每年的过年过（guò）节（jiē）就是闹“保姆荒”的时候，而（ér）中国的传统节（jiē）日又很多（duō），所以“保姆荒”闹的次数也频繁。

虽说有的“保姆荒”只（zhī）是（shì）小打小闹（nào），并没有对市（shì）场构成真（zhēn）正（zhèng）地威（wēi）胁，但是荒的次数太多，不禁就让许

多人承受不了（le）了（le）。

因（yīn）为“保（bǎo）姆荒（huāng）”，城（chéng）区的刘女士一年之内换（huàn）了五个保姆。“请了（le）个保姆才做了两个月不到，就说家里要过节要回（huí）去

谁知到（dào）这一（yī）走就是大半个月，我只好（hǎo）请（qǐng）另外（wài）的（de）保姆，但是这（zhè）几个保姆不（bú）是嫌工资低就是总（zǒng）要我给她们放（fàng）假。

”刘女（nǚ）士无奈地说。其实对于刘女（nǚ）士这（zhè）种情（qíng）况是非（fēi）常多见（jiàn）的，因为整个家政市场的不（bú）规范（fàn），导致了（le）家政人员随意换（huàn）

雇主（zhǔ），也不是很敬业。但是要是究其原因，还是要追究到人们对家政行业（yè）的（de）误解。

由于（yú）中国有（yǒu）着几千（qiān）年的（de）封建社（shè）会，人被强行（háng）分为三六九等（děng），不同的职业也（yě）被分为有高（gāo）低贵贱，而保姆在古（gǔ）代社会就

是扮演者“奴才”的角（jiǎo）色（sè）。

一（yī）直（zhí）到今天，许多人（rén）都不把家政行（háng）业当成一个正规（guī）的行业，还有许多人认为（wéi）保姆（mǔ）就（jiù）是雇来（lái）使唤的“下人（rén）”。

不（bú）过（guò）这并不是保姆（mǔ）们不安心的（de）原因，要说到保姆（mǔ）的流动性之所以（yǐ）这（zhè）么大，主要是（shì）她们自己（jǐ）认为自己的工作

很低（dī）贱。“下人思想”并不是只有雇主有，由于（yú）中（zhōng）国（guó）文化的影响（xiǎng），做（zuò）保姆的也认为自己的（de）职（zhí）业是实在找不（bú）到（dào）

工作才去做的服侍人的“下人（rén）”行业。

这就让保姆本身（shēn）失去（qù）了安全（quán）感，也不愿意长久在一个雇（gù）主家做，做的久（jiǔ）了，就感觉自己像是（shì）个长工了。

要想缓解“保姆荒”，目前采取的（de）加薪不是一个能够从根（gēn）本上解（jiě）决问题的（de）方（fāng）法，根本方法是要让家政行业在（zài）人们（men）心中

成为一个正（zhèng）规行业，让雇主能够尊重保姆（mǔ），让保姆（mǔ）自己（jǐ）有存（cún）在感，从根本（běn）上除（chú）去（qù）大家的“下人”思想，

家政行业自（zì）然就规范起来了（le）。